IA, automatización y el futuro del trabajo

Eate estudio plantea que la inteligencia artificial no solo sustituye empleos, sino que reconfigura el mercado laboral desde las habilidades. Propone pasar de un enfoque basado en puestos a uno centrado en competencias específicas y complementarias, impulsando modelos de trabajo más colaborativos.

Advierte, además, un riesgo estructural: la IA puede eliminar roles de entrada —la “escalera inicial”—, afectando el desarrollo de talento, la movilidad social y ampliando desigualdades.

Frente a esto, sugiere que las organizaciones adopten un enfoque sistémico, apuesten por upskilling y reskilling, y exploten la complementariedad entre humanos y tecnología para sostener productividad y crecimiento.