IA, automatización y el futuro del trabajo

La inteligencia artificial no sólo sustituye empleos, sino que reconfigura el mercado laboral Para entender hacia dónde se mueve esta transformación, el estudio propone pasar de un enfoque basado en puestos a uno centrado en competencias específicas y complementarias.

Advierte, además, un riesgo estructural: la IA puede eliminar roles de entrada —la “escalera inicial”—, afectando el desarrollo de talento, la movilidad social y ampliando desigualdades.

Frente a esto, sugiere que las organizaciones adopten un enfoque sistémico, apuesten por upskilling y reskilling, y exploten la complementariedad entre humanos y tecnología para sostener productividad y crecimiento, impulsando modelos de trabajo más colaborativos.